汉宫春·干部队伍建设
为政之要，惟在得人，治国首在用人。
百年党史，风雷激荡，组织强筋。
德才兼备，五湖四海，任人唯贤。
好干部，信念坚定，为民服务争先。
担当。
从雄安到全国，校准方向。
扑下身子抓落实，交出答卷。
素质培养，知事识人，选拔从严。
愿全党，干部队伍，焕发出新气象。
汉宫春·雄安嘱托
雄安大地，宏图再起，总书记来考察。
座谈会中，殷切嘱托，话语铿锵。
勇于担当，扑下身子，落实有方。
向人民，交出答卷，合格标尺丈量。
定向。
从一域到全局，直指课题。
干部队伍建设重，中坚力量。
关键问题，关系事业，党和国家。
愿雄安，干部担当，谱写新篇章。
汉宫春·好干部标准
好干部标准，信念坚定，为民服务。
勤政务实，敢于担当，清正廉洁。
德才兼备，以德为先，五湖四海。
任人唯贤，事业为上，公道正派。
树标。
从能力到战略，高度提升。
堪当民族复兴重任，使命在肩。
素质培养，知事识人，选拔任用。
从严管理，正向激励，五大体系。
汉宫春·党内集中教育
春节过后，集中教育，树立践行。
正确政绩观，县处级以上，一把手先。
急功近利，虚浮作风，思想摒弃。
重实干绩，导向深入，人心振奋。
补钙。
九次教育接续，固本培元。
分级分类专题培训，拓宽视野。
更新观念，提升能力，履职有方。
愿干部，精气神足，奋进新征程。
汉宫春·实践磨砺
脱贫攻坚，乡村振兴，科技创新。
边疆援派，第一线里，经受考验。
战风险处，迎挑战中，磨砺意志。
积累经验，增长才干，破解难题。
成长。
在学习中收获，实践中强。
干部队伍建设重，人才储备。
支撑有力，用人问题，本质所在。
愿干部，在磨砺中，壮筋骨长才干。
汉宫春·人才强国
人才会议，二零二一，时隔十一。
中央召开，里程碑意义，明确要求。
深入实施，新时代战略，全方位培。
引进用好，世界重要，人才中心。
红利。
从管理到评价，机制改革。
打破壁垒扫障碍，身份解放。
高端领军，技能人才，乡土人才。
愿人才，优势积聚，发展动能澎湃。
汉宫春·能上能下
能上能下，二零二二，规定新修。
鲜明亮出，优劣标尺，上下准绳。
治庸汰劣，确保质量，选人用人。
强烈信号，释放出来，制度完善。
淬火。
从实践到制度，规范固化。
长效机制建设重，队伍保障。
选拔条例，修订出台，激励意见。
愿干部，制度优势，转化为效能。
汉宫春·十五五规划
十五五期，关键时期，夯实基础。
全面发力，目标任务，顺利完成。
党的领导，经济社会，发展能力。
水平决定，狠下功夫，干部本领。
执行。
从规划到落实，好规划重。
干部队伍真抓实干，执行有力。
发展成效，转化出来，宏伟蓝图。
愿干部，一步步变，美好现实。
汉宫春·政治标准
政治标准，强化校准，用人导向。
忠诚可靠，表里如一，担当尽责。
好干部用，真正起来，政治要求。
首先衡量，第一标准，信得过人。
党管。
从原则到纪律，马克思主义。
崇高理想高尚追求，纯洁品格。
严明纪律，四个意识，两个维护。
愿干部，靠得住硬，过得硬好。
汉宫春·能力素质
能力素质，提高淬炼，硬核本领。
政治过硬，本领高强，干部要求。
推动发展，服务群众，防范化解。
风险本领，斗争精神，养成加强。
磨砺。
从经风到见世，壮筋骨长。
才干不断打开事业，新天地阔。
中国式现代化，推进路上。
愿干部，在磨砺中，打开新局面。
汉宫春·严管厚爱
严管厚爱，统一坚持，激励约束。
并重引导，党员干部，各类人才。
奋发进取，担当作为，管理监督。
制度体系，完善从严，干部保障。
激励。
从约束到正向，保护机制。
健全担当作为激励，为担当者。
担当负责，为干事者，撑腰鼓劲。
愿干部，内生动力，整体活力迸发。
汉宫春·年轻干部
年轻干部，选育培养，后继有人。
千秋伟业，中华民族，立志远大。
继往开来，薪火相传，优秀干部。
培养选拔，根本大计，抓好抓实。
笃行。
从创新到理论，笃信笃行。
对党忠诚老实模范，践行者先。
矢志为民造福，无私奉献。
愿年轻，跑好接力，奋力新征程。
赋文：
高素质干部队伍赋
岁在丙午，序属仲夏，时维六月二十四日。新华社述评之九，论干部队伍建设，堪当民族复兴重任，读之令人振奋。
观夫开篇即见用人之要。为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。习近平党建思想"十四个坚持"的内涵要义，"坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍"正是其中之一。习近平总书记深刻指出，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。
至若雄安大地，宏图再起。2026年3月23日，习近平总书记来到河北雄安新区考察，主持召开深入推进雄安新区高质量建设和发展座谈会。既谈具体工作，又论党的建设。习近平总书记在座谈会上的重要讲话，落在对广大干部的殷切嘱托上："雄安新区广大干部要勇于担当，扑下身子抓落实，努力向党和人民交出合格答卷。""勇于担当"，校准精神状态；"扑下身子抓落实"，指明工作方法；"向党和人民交出合格答卷"，树立检验标尺。三句话，不仅落于雄安一域，也面向全党全局，直指干部队伍建设重大课题。
翻开风雷激荡的百年党史，我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个重要原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置，作出一系列深刻论述——立原则，强调"坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派"；树标尺，提出"好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"；绘路径，擘画"素质培养""知事识人""选拔任用""从严管理""正向激励"五大体系建设；兴人才，着眼"人尽其才、才尽其用、用有所成"，要求"加快实施人才强国战略"，强调"聚天下英才而用之"。
党的十九大报告提出"建设高素质专业化干部队伍"，党的二十大报告在此基础上明确"堪当民族复兴重任"的使命任务，从胜任岗位的"能力刻度"提升为国之大者的"战略高度"，彰显了百年大党的政治远见和历史主动。
2026年春节假期后，一场以县处级以上领导班子和领导干部特别是"一把手"为重点的党内集中教育——树立和践行正确政绩观学习教育在全党如火如荼开展。以此为契机，广大党员干部自觉校正政绩观偏差，从思想源头摒弃急功近利、虚浮作风，重实干、重实绩的导向深入人心，干事创业的精气神进一步提振。新时代以来，以习近平同志为核心的党中央接续部署开展9次党内集中教育，不断补钙壮骨、固本培元。同时，各级党组织、组织部门、党校（行政学院）和干部学院分级分类开展专题培训，推动党员干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。
在脱贫攻坚的主战场、乡村振兴的田野上、科技创新的最前沿、边疆援派的第一线，干部队伍在战风险、迎挑战中经受重大考验，在破解难题、攻坚克难中磨砺了意志、积累了经验、增长了才干。2021年9月，中央人才工作会议召开，这是时隔11年后，党中央召开的又一次人才工作会议，具有里程碑意义。从推动人才管理职能部门简政放权，到分类推进人才评价机制改革，再到深化人才激励机制改革，一项项举措打破体制壁垒，扫除身份障碍，我国人才"红利"持续释放。
2022年9月，中共中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，释放出我们党治庸汰劣、确保选人用人质量的强烈信号。党的十八大以来，修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，陆续出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》等一系列重要文件，顶层设计不断加强，制度建设越发完善。
2026年3月5日下午，人民大会堂东大厅，习近平总书记在全国两会期间来到他所在的江苏代表团参加审议。聚焦"十五五"，总书记同代表们交流时的一番话意涵深远："做好规划还要推动执行。好规划和执行力，这两条要结合起来。""十五五"时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。越是目标远大、任务艰巨，越需要干部挺身而出、迎难而上。
面向未来，必须坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，以高素质干部保障高质量发展，将宏伟蓝图一步步变为美好现实。强化政治标准，校准用人导向；提高能力素质，淬炼硬核本领；坚持严管厚爱，激发队伍活力；选育年轻干部，推动后继有人。
嗟乎！新赶考路上，中国共产党人的责任无比重大，使命无上光荣。以习近平党建思想为指引，强队伍之基、固事业之本、聚复兴之力，我们党一定能在中国式现代化的壮阔征程中闯关夺隘、攻坚克难，创造新的历史、续写新的荣光。
遂作此赋，以颂高素质干部队伍，以励吾辈奋斗之志，以祝伟大祖国繁荣昌盛、国泰民安！
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